[경기테크노파크/경기TP] 직원채용(공개채용) 공고(정규직/계약직)

[경기테크노파크/경기TP] 직원채용(공개채용) 공고(정규직/계약직)

 

(재)경기테크노파크(경기TP)에서는 지역경제 활성화를 위하여 종합적인 기업지원과 지역혁신거점 기능을 수행하고 있다. 이에 지역의 산학연관의 유기적인 협력체계를 구축하고 지역기술혁신의 선도역할을 수행할 유능하고 역량 있는 인재를 공개채용 한다.

 

 

 

[지역기술혁신의 산실, 지식산업 창조의 요람 : (재)경기테크노파크]

 

1. 정규직

□ 채용분야 및 자격기준

○ 채용분야 : 특허컨설턴트(1명), 일반행정(15명)

○ 공통자격

- 국가공무원법 제33조 및 법인인사관리규정의 제14조 결격사유에 해당 되지 않는 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

○ 우대사항

- 장애인 또는 "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률"에 따른 취업지원 대상자

 

□ 채용조건

○ 채용형태 : 정규직

    ※ 6월 이내의 수습기간을 포함하여 1년간 계약직으로 임용하고, 그 후 근무 성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 임용

○ 근무조건 : 주 5일제

○ 급여조건 : 법인 보수 규정에 따름

 

□ 전형절차

가. 1차전형 : 서류심사(자격 적격여부 검토)

나. 2차전형 : 필기시험(인적성검사로 대채 - 1차 전형 합격자에 한하여 개별통보)

    ※ 내부사정에 따라 생략할 수 있음

다. 3차 전형 주제발표 및 면접심사(2차 전형 합격자에 한하여 개별통보)

- 발표주제

 

컨설턴트	경기테크노파크의 지속 가능 발전 방안    -경기지식재산센터 및 컨설턴트 역할을 중심으로
일반행정	경기테크노파크의 지속 가능 발전 방안

 

- 심사기준

 

평가항목	세부평가기준	비고
주제발표 질적 수준	- TP에 대한 관심도 및 이해도  - 프리젠테이션 기획력 및 타당성  - 표현력 및 논리성
업무수행능력	- TP 주요사업의 이해 정도  - 정부 및 기업에 대한 서비스 마인드  - 전공 및 경력의 전문성
인성 및 자세	- 적극성, 자신감 및 가치관  - 장래 발전가능성 및 성실성  - 사회성(조직 적응력, 친화력)  - 용모 및 태도

 

라. 합격자발표 : 2016. 5월 하순

마. 임용에정일 : 2016. 6월 초순

 

2. 계약직

□ 채용분야 및 자격기준

○ 일반행정

 

 

○ 에너지분야

 

 

○ 소공인분야

 

□ 채용조건

○ 채용형태 : 계약직(24개월 미만, 1년 단위 계약)

○ 근무조건 : 주 5일제

○ 급여조건 : 법인 보수규정에 따름

 

□ 전형절차

가. 1차 전형 : 서류심사(자격 적격여부 검토)

나. 2차 전형 : 필기시험(인적성검사로 대체 - 1차 전형 합격자에 한하여 개별 통보)

    ※ 내부사정에 따라 생략할 수 있음

다. 3차 전형 : 면접심사(2차 전형 합격자에 한하여 개별통보)

    - 심사기준

 

평가항목	세부평가기준	비고
업무수행능력	- TP에 대한 관심도 및 이해도  - 정부 및 기업에 대한 서비스 마인드  - 전공 및 경력의 전문성
인정 및 자세	- 적극성, 자신감 및 가치관  - 표현력 및 논리성  - 장래 발전가능성 및 성실성  - 사회성(조직 적응력, 친화력)  - 용모 및 태도

 

라. 합격자발표 : 2016년 5월 하순

마. 임용예정일 : 2016년 6월 초순

 

3. 제출서류

 

[제출서류 목록]

 

4. 입시지원서 접수

○ 기간 : 2016. 4. 20 ~ 5. 10(17시)

○ 접수방법 : 온라인 지원페이지를 통한 접수(http://gtp.saramin.co.kr)

○ 문의전화 : 031-500-3010 채용담당자

 

5. 기타 사항

○ 본 채용계획(전형일정 등)은 (재)경기테크노파크의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 (재)경기테크노파크 홈페이지 또는 개별연락을 통해 안내 예정임

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 이미 제출된 입사지원서는 그 내용을 변경할 수 없음

○ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을 취소하거나 임용을 취소함

○ 입사지원서상의 기재착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바람

○ 응시자가 모집분야별 2명 미만일 경우에는 재공고함

○ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자 결정 후 대상자가 임용포기 시 차순위자 임용

 

※ 경기테크노파크 인사관리규정 제14조